Кадровые взлеты в долги работников

Компании хотят знать кредитные истории.

Самое крупное бюро кредитных историй отмечает рост интереса компаний к кредитным историям сотрудников. Число организаций, которые проводят проверку через БКИ, выросло в несколько раз. Пятьдесят крупных компаний запрашивают кредитные истории более 140 тысяч сотрудников.

Основная цель подобного сдвига – максимальная минимизация внутреннего мошенничества на фоне растущей нагрузки. Эксперты отмечают, что подобная практика не нарушает закон при согласии работника.

Про резкий рост обращений в БКИ сообщили в двух крупный компаниях.

По статистическим данным БКИ «Эквифакс» с начала года количество компаний, запрашивающих данные о сотрудниках, выросло с восемнадцати до пятидесяти штук.

«На постоянном установленном мониторинге у нас сто сорок тысяч сотрудников», - говорит заместитель директора «Эквифакс». К сервису подключено около 40 компаний.

Представители БКИ заявляют, что компании проверяют кредитные истории при приеме на работу, также и по действующим сотрудникам. Новый мониторинг позволяет видеть изменения долговой нагрузки.

БКИ говорят, что дают нужную информацию только с согласия сотрудника.

Кредитные истории очень важны для работодателей. Рост подобного спроса на кредитные истории сотрудников обусловлены ростом долговой нагрузки.

По представленным аналитическим данным ЦБ, рост просроченной задолженности вырос на 25 миллиардов.

«Компании хотят сократить риск внутреннего мошенничества», - отмечает Лисянский.

Хотим отметить, что такая практика популярна на Западе.

Запросами подобного рода интересуются крупные компании, то есть те, которые заняты в следующих сферах: стройка, торговля, производство.

Проверяют тех сотрудников, которые ответственные за материальные вещи.

Если сотрудник не даст свое согласие на обработку данных БКИ, то он может лишиться работы или расстаться с должностью.