Бонусы пока не вписываются в кодекс

В данный момент времени банкирам сохраняют ответственность за долгосрочные риски.

Реформа надзора в ЦБ побудила банкиров испытать счастье в получении поблажки при новом надзорном блоке, на этот раз пошла речь шла про подход, который отсрочивает выплату бонусов. Данное изменение вводят с целью введения финансовой ответственности лиц, которые принимают решения. Главный финансовый орган страны пока демонстрирует приверженность международным практикам.

Вчера Ассоциация русских банковских структур сообщила про выявление расхождений между положениями Трудового кодекса и Инструкцией ЦБ 154-И, которая собственно и регулирует вопрос выплат вознаграждений. Соответствующие поправки будут вступать в силу с третьего октября, они требуют выплачивать заработную плату не позднее пятнадцати календарных дней с момента окончания периода, за который было начисление. Инструкция также регламентирует отсрочку выплаты не менее 40 процентов на срок до трех лет. Такая инструкция отображает международные подходы.

Банкиры считают, что есть явное расхождение между документами, «нормы федерального закона как акты высшей юридической силы имеют приоритет перед нормами Банка России». В ассоциации считают, что «коллизия может повлечь за собой наложение ответственности за неисполнение норм трудового законодательства». Банкиры направили письмо ЦБ, чтобы получить разъяснения.

Коллизию видят только банкиры. «Специалисты трудового права никаких проблем не видят». Сам ЦБ также никаких разночтений не видит. Порядок выплаты составляется исключительно по трудовому договору.

Интересно, что противниками реформирования являются даже банковские структуры. В самых первых рядах – дочки иностранных банковских структур, чья политика согласована с банковскими структурами.