HR служба будет проверять сотрудников ВЭба на наличие шести ценностей

Чтобы реализовать то, что было поставлено, ВЭБу нужно сильно измениться внутри.

Специалисты начнут тестировать персонал ВЭба в самое ближайшее время, в качестве теста будет выбрано шесть ценностей, которые были успешно утверждены на заседании, будет тестироваться и новая ценность, которая называется патриотизмом.

Чтобы реализовать нужную модель, нужно сильно поменяться внутри. Нужны ценности и компетенции. Только те люди, которые верны новым ценностям, смогут продолжать дальше работать в компании.

Первая ценность – это развитие.  Для развития нужны люди, которые видят саморазвитие как ценность. Также нужно уметь учиться на допущенных ошибках.

Лидерство. Это необходимо, чтобы сотрудники брали на себя ответственность за результат.

Партнерские отношения. Важно глубоко понимать потребности клиентов. Также важно отстаивать все интересы компании.

Командная работа. Очень важно работать в команде, выручать ближних людей, уметь слушать и применять конструктивные подходы.

Честность. Так как, банковская структура с огромной долей государства, то нужно максимально сохранять прозрачность.

Патриотическая часть. Важно, чтобы работа банковской структуры велась на пользу государству.

Разработка основных ценностей – это важная составляющая для тех, кто ценит бизнес.

За неисполнение определенных правил, можно привлекать к ответственности.